Unser Leitbild ist eine ganzheitliche Beratung

In unserer Beratungspraxis konnten wir in den letzten Jahren entscheidende Veränderungen in der Unternehmensführung feststellen. Die Ansatzpunkte in der Beratung von Unternehmen gehen immer mehr in Richtung Systemik und dem Verständnis des Unternehmens als empfindliches ganzheitliches System. Der Mensch ist dabei der entscheidende Teil, denn es ist schon lange kein Geheimnis mehr, daß der Erfolg jedes Unternehmens maßgeblich von zufriedenen Mitarbeitern abhängt. Unsere Erfahrungen haben gezeigt, daß die Integration des Menschen als Mitarbeiter, Führungskraft oder Inhaber des Unternehmens von entscheidender Bedeutung für den Erfolg unserer Projekte ist. Daher integrieren wir aktiv die Mitarbeiter und Kunden eines Unternehmens bei unseren Projekten und geben ihnen einen hohen Stellenwert bei unseren Betrachtungen, strategischen Konzepten und Produktentwicklungen. Die Mitarbeiterkommunikation und –information sind entscheidend für den Führungs- und Unternehmenserfolg, ebenso wie das Erkennen der Kundenbedürfnisse wichtig ist zur Erreichung einer nachhaltigen Kundenzufriedenheit.

Die Vorteile unserer ganzheitlichen Beratung lassen sich in 3 Worten zusammenfassen:

EFFEKTIVER - SCHNELLER – NACHHALTIGER

Unsere Ansatzpunkte:

• Mitarbeitermotivation & Human Resources
• Unternehmensziele, Werte & Unternehmenspolitik
• Kundenzufriedenheit & Kundenbindung
• Ist-/Ziel-Analyse
• Wertemanagement

Mit professioneller Beratung unter Beteiligung der Mitarbeiter, Lieferanten und Kunden werden nachhaltige Veränderungsprozesse angestoßen.