Persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung fördern
Coaching ist ein Prozess, bei dem Sie und Ihre Mitarbeiter dabei unterstützt werden, ihre Ziele zu erreichen, ihr Potenzial zu entfalten und ihre Leistung zu verbessern. Das Ziel des Coachings ist es, ihre Fähigkeiten zu verbessern, ihre Schwächen zu überwinden und ihre Stärken zu maximieren.
Dabei können wir in vielen verschiedenen Bereichen tätig sein, der persönlicher Entwicklung, der Karriereentwicklung, Führung, Business und Gesundheit. Dabei arbeiteen wir eng Ihnen zusammen, um ihnen bei der Entwicklung eines individuellen Plans zu helfen, der auf Ihre spezifischen Bedürfnissen und Zielen basiert. Wir werden motivieren, inspirieren und herausfordern, um Sie und Ihre Mitarbeiter dabei zu unterstützen, das Beste aus sich herauszuholen. Wir helfen Ihnen, Ihre Gedanken und Handlungen zu reflektieren und Perspektiven zu erweitern.
Zielklarheit fördern und Spannungsfelder abbauen
Coaching ist eine moderne Disziplin, Menschen in ihrer Zielklarheit und in ihren Handlungsoptionen zu fördern. In Zeiten zunehmender Komplexität wirken verschiedenartigste Spannungsfelder auf die Persönlichkeit. Diese Spannungsfelder zu managen erfordern besondere Kompetenzen, wirken diese doch vorwiegend auf der psychologischen Ebene. Hier sind wir als Ihr persönlicher Business-Coach an Ihrer Seite und erarbeiten in vertraulichen Gesprächen mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern neue oder alternative, motivierende Handlungsoptionen für Ihre Zielerreichung.
Persönlichkeitsentwicklung und Erfolg
Die Entwicklung der Persönlichkeit des Managements, der Führungskräfte und aller Mitarbeiter definieren die erreichbaren Ziele und den Erfolg eines Unternehmens. Spezielle Coaches im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung sind in der Lage, innerhalb kürzester Zeit Ihnen und Ihren Mitarbeitern zu mehr Klarheit, Fokus und Wachstum zu verhelfen. Da wir die Vorbildfunktion der Führungskräfte für das gesamte Unternehmen als äußerst wichtig erachten, begleiten wir Ihre Schlüsselpersonen aktiv während der Umsetzung des Veränderungsprozesses. Unsere Techniken reichen dabei von modernsten Mindcoaching-Methoden, der systemischen Arbeit bis zum klassischen NLP.
Unsere Coaching-Ebenen:
- Management & Führungskräfte
- Sales-Coaching
- Performance-Coaching
- Teambuilding / Teamperformance / Teamkonflikte
- Mitarbeiterpersönlichkeit
Blockaden lösen
Die „Tschaka“-Rufe von "Motivationstrainern" verpuffen oft schon nach kurzer Zeit, weil sie relativ oberflächlich wirken. Nur der Weg zum Unterbewusstsein bietet nachhaltige Veränderung, da es unsere meist unbewussten Überzeugungen bestimmen, wie wir denken, reagieren und wie wir uns fühlen. Unser Ansatz erkennt Blockaden dort, wo sie entstanden sind und macht den Weg wieder frei, um wirkliche Erleichterung zu spüren. Wir setzen dabei auf die intelligente Kombination höchst wirkungsvoller Coaching-Methoden, talent- und werteorientiertem Einsatz von Mitarbeitern und systemischen Analysen.
Unsere außergewöhnlichen Coaches ermöglichen es Ihnen und Ihren Mitarbeitern, große Veränderungen und Ziele auf eine überraschend leichte Art zu erreichen.
